Head of Competence Center Leadership (w/m/d)

Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.

Wir geben alles – deine Vorteile

• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit
• Mitarbeiterrabatte für dich und deine Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere Benefits (z.B. vergünstigtes Deutschlandticket oder Fahrradleasing)
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön
• Familiäre Teams und ein digitales Arbeitsumfeld
• Krisensichere Branche

Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben

• Führe die Führungskräfteentwicklung und das Führungstraining fachlich und disziplinarisch
• Steuere strategisch das Gesamtportfolio der Führungskräfteausbildung, -weiterbildung sowie die Talentidentifikation und -förderung
• Arbeite das gruppenweite Führungsverständnis und die Führungsleitlinie aus, implementiere sie und entwickle sie kontinuierlich weiter
• Baue transformationale Führungskompetenzen als Schlüssel zur Umsetzung von Unternehmensvision und -strategie auf und aus
• Konzipiere, arbeite aus und implementiere moderne Strategien des Talentmanagements, Instrumente der Führungskräfteentwicklung und -programme
• Steuere, evaluiere und entwickle das bestehende Angebot an Führungstraining und Führungskräfteentwicklung kontinuierlich weiter
• Plane den Einsatz von Trainern in Zusammenarbeit mit dem Training Management
• Konzipiere und führe auch selbst bedarfsgerechte Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung durch, wie zum Beispiel maßgeschneiderte Trainings, Teamentwicklung, Prozessbegleitung und Konfliktmoderation
• Arbeite an strategischen Initiativen und leite dazugehörige Projekte

Du begeisterst uns – dein Profil

• Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft oder vergleichbares Studienfach
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise bei renommiertem Unternehmen oder Unternehmensberatung
• Umfassende praktische Erfahrung als Trainer/Consultant mit Fokus Führung
• Expertise in Talent Management, Führungskräfteentwicklung und Projektmanagement
• Konzeptionelle Stärke für effektive Maßnahmen und Instrumente
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und umsetzungsstarke Mentalität.
• Ausgeprägte Teamorientierung, Flexibilität und Netzwerkfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung! Deine Ansprechpartnerin im Recruiting ist Laura Drölle.

Die Fielmann-Gruppe ist ein börsennotiertes Familienunternehmen mit Sitz in Hamburg. Über unser Omnichannel-Geschäftsmodell mit digitalen Vertriebskanälen und rund 1.000 Niederlassungen versorgen wir unsere 27 Millionen Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.