Employer Branding Expert (w/m/d) - Elternzeitvertretung

Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.

In unserem Team „Employer Branding“ verantworten wir die Arbeitgebermarke Fielmanns und setzen entsprechende Maßnahmen für unsere verschiedenen Zielgruppen bundesweit um. In unserem täglichen Doing sind wir im engen Austausch mit unseren Recruiting-Teams, dem Marketing, den Fielmann Landesgesellschaften sowie verschiedenen Dienstleistern.

Wenn du Teil eines kreativen, engagierten und humorvollen Teams werden möchtest und dich in einer offenen, proaktiven Kultur wohlfühlst, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. 

Wir geben alles – deine Vorteile

• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit
• Mitarbeiterrabatte für dich und deine Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere Benefits (z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing)
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön
• Familiäre Teams und ein digitales Arbeitsumfeld
• Krisensichere Branche

Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen – Du entwickelst zielgruppenspezifische Employer-Branding-Maßnahmen und setzt sie operativ um, um die Fielmann Group als Top-Arbeitgeber zu positionieren.
• Kreation & Steuerung von Employer-Branding-Content – Du entwickelst innovative Kampagnen und Inhalte für diverse Kanäle, um Talente gezielt anzusprechen und unsere Arbeitgebermarke erlebbar zu machen.
• Datengetriebene Talent-Acquisition-Strategie – Du nutzt Analysen und KPIs, um Recruiting- und Marketingmaßnahmen gezielt zu steuern und ihre Wirkung messbar zu verbessern.
• Crossfunktionale Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit den (internationalen) Kolleginnen und Kollegen aus Talent Relations, Recruiting, Kommunikation, Marketing und anderen Fachbereichen zusammen und bist in übergreifende People Projekte und Initiativen involviert.
• Marktanalyse & Budget Controlling – Du analysierst Trends, führst Wettbewerbsbenchmarks durch und leitest Optimierungen ab. Zudem steuerst du das Budget für die von dir verantworteten Employer Branding & Talent Marketing Maßnahmen und optimierst den Budgeteinsatz kontinuierlich.

Du begeisterst uns – dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Employer Branding, Talent Acquisition oder Personalmarketing, vorzugsweise in einem Handelsumfeld.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung moderner Employer Branding- und Talent Marketing-Maßnahmen.
• Kenntnisse im Einsatz von Analytics, Performance-Messung und datenbasierten Optimierungen von Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen.
• Kenntnisse im Umgang mit modernen HR-Tech-Stacks, Social Media Management, Content-Management-Systemen sowie Performance-Marketing-Tools für Recruiting-Kampagnen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Leidenschaft für Employer Branding & Recruiting sowie fließende Englisch- und Deutsch-Kenntnisse.

Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Deine Ansprechpartnerin im Recruiting ist Sylvia Keller.

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen mit Sitz in Hamburg versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.