Senior HR Business Partner (w/m/d)

Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen. 

Wir geben alles – deine Vorteile 

• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit
• Mitarbeiterrabatte für dich und deine Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere Benefits (z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing)
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön
• Familiäre Teams und ein digitales Arbeitsumfeld
• Krisensichere Branche

Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben

• Berate, coache und unterstütze Führungskräfte aus dem Senior Management und Vorstand in personalwirtschaftlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und strategischen Fragestellungen
• Begleite und steuere teils internationale Organisationsentwicklungsprozesse mit Schwerpunkt auf den Betreuungsbereich „HR, IT und Digital“
• Arbeite konstruktiv und vertrauensvoll mit den Interessensvertretungen zusammen
• Gestalte HR-Konzepte und arbeite maßgeblich an HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Analysiere Reports und KPIs zur Ableitung von HR-relevanten Schritten mithilfe von HR-Systemen (z. B. Workday)
• Führe Potentialanalysen für Personalentwicklungsmaßnahmen durch
• Begleite aktiv die Personalkostenplanung für alle relevanten und strategischen Personalmaßnahmen
• Berate Führungskräfte zur jährlichen Mitarbeiterbefragung, analysiere Ergebnisse und leite Maßnahmen ab
• Berate und wickele arbeitsrechtliche Maßnahmen ab
• Nutze KI-gestützte Tools zur Unterstützung bei strategischen Personalentscheidungen
• Entwickle und implementiere innovative HR-Lösungen zur Verbesserung der Employee Experience

Du begeisterst uns – dein Profil

• (FH-) Hochschulstudium Fachrichtung Personal oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung (>10 Jahre) in vergleichbarer Funktion
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Führungskraft
• Fundierte HR-Kenntnisse inklusive Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Starke Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und Überzeugungsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
• Umfängliche Kenntnisse im Organisationsmanagement
• Kenntnisse im Coaching und Projektmanagement (klassisch und agil)
• Mediative Kompetenz (wünschenswert zertifizierte Mediatorin oder Mediator)
• Ausgeprägte Prozesssteuerungskompetenz und Lösungsorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen
• Begeisterung für neue Arbeitsformen
• Einsatzbereitschaft und Motivation
• Selbstbewusstes Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Augenhöhe
• Spaß am Arbeiten in agilen und interdisziplinären Teams

Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung! Dein Ansprechpartner im Recruiting ist Julian Mertens.

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen mit Sitz in Hamburg versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.